Wenn Angestellte arbeitslos werden, wechseln sie ihren Status: Als Anbieter ihrer Arbeitskraft sind sie selbständig tätig. Höchste Zeit, dass sie sich die entsprechenden Tugenden aneignen. Wie ich auf diesen Blogpost kam Mein Kunde schaut mir über die Schulter und wundert sich über die Signatur meiner E-Mail. “Twitter, Facebook, Xing, google+, Sie machen ja auch alles?!” […]
Schlagwort: Karriere
Welche Weiterbildung ist sinnvoll?
Meine Kundin kam im Frühjahr 2013 vom Bildungsträger mit einem Angebot, für 3000,- Euro SAP zu lernen. Das sei ihr dringend empfohlen worden, das sei heute Standard. Ursprünglich hatte die Kauffrau die SAP-Idee von der Arbeitsagentur. Wie können Sie herausfinden, ob diese oder eine andere Weiterbildung sich für Sie rentiert? Investition in Bildung lohnt sich […]
Traumjob oder Looser? Ausbildungsstart 2013 verpasst? Nachträgliche Tipps für Ihren Berufsstart
Vor wenigen Tagen begannen die Berufsausbildungen 2013. Die Bewerbungsfristen bei den Großbetrieben für 2014 enden bald. Was tun, wenn es noch nicht geklappt hat, mit der Ausbildungssuche? Die besten Tipps sind dieselben, wie sie für die spätere Karriere auch gelten. Die richtige Zahl an Bewerbungen In den letzten Wochen hatte ich in meiner Stuttgarter Karriereberatung […]
Stehaufmännchen-Taktik: Neuer Job per phone
Das Telefon kann bei Ihrer Bewerbung in der Region Stuttgart eine hervorragende Hilfe sein. In meiner Karriereberatung rate ich dringend zu, den Hörer in die Hand zu nehmen. Er schafft den direkten Kontakt zum Zielunternehmen. Der direkte Draht zur Stelle Viele Bewerber gehen dem heißen Draht aus dem Weg. Absagen handelt man sich schnell ein, […]
Misslingende Kommunikation 3 – Bildungsträger
Ziel meiner kleinen Reihe zur misslingenden Kommunikation ist es aufzuzeigen: Ganz normale Regeln der Kommunikation entscheiden häufig, wer Erfolg hat und wer nicht. Heute berichte ich, wie ein Bildungsträger durch Unachtsamkeit einen Umsatz von 5000 Euro verschenkte. Diese Blog-Artikel-Serie Anlass für meine Blog-Artikel-Serie war, dass ich an einem einzigen Tag auf drei Ebenen beobachtete, wie […]
Misslingende Kommunikation 2: Bewerber
Bewerber sollten unbedingt hochwertiges Papier verwenden – sagen Ratgeber. Stimmt das? Ein Selbstversuch. Ein Stapel Bewerbungen Eher selten bin ich als Karriereratgeber in der Situation, Bewerber auszuwählen. Ab und zu kommt dies jedoch vor. Vor kurzem kontaktierte mich die Führungskraft eines Unternehmens, das dringend auf Fachkräftesuche ist. Die Bitte: “Sammeln Sie die Bewerbungen und leiten […]
Lernen vom echten Lehrer – ein Auslaufmodell?
Wer heute eine Weiterbildung sucht, bekommt es immer öfter mit neuen Lernformen zu tun. Wo früher ein Lehrer stand, finden Sie heute einen Computer vor. Wie kam es zu dieser Entwicklung? Lernen früher – lernen heute Früher war die Sache klar: Wer in die Schule ging, traf dort einen Lehrer an. Dieser kannte den Stoff […]
Die Hürde der ersten Zahl meistern: Tipps für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch.
“Wie ist Ihre Gehaltsvorstellung?” Viele fürchten sich vor dieser Frage. Mit welcher Zahl liegen Sie richtig? Welchen Einfluss hat überhaupt diese Summe, “die erste Zahl”? “Unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung…” Entweder wird Ihre Gehaltsvorstellung schon in der Stellenannonce erbeten. Oder die Frage danach steht am Ende des ersten Vorstllungsgesprächs. Immer geht es darum zu verorten, ob […]
"Herr Burger, wie ist Ihre Quote?"
Im Vorgespräch zur Karriereberatung bekam ich von einem Arbeitsuchenden diese scheinbar entscheidende Frage gestellt: “Herr Burger, wie ist Ihre Quote?” Schon richtig, wenn schon Karriereberatung, dann mit Effekt. Sie zahlen dafür und wollen Erfolg haben. Konkrete Effekte der Karriereberatung Wie lässt sich die Erfolgsquote bestimmen? Ich sage dazu: “Nicht so einfach. Kommt ganz drauf an.” […]
"Hilfe, ich bin zu alt für den Arbeitsmarkt". Tipps für Ihre Bewerbungsstrategie.
Die Furcht, zu alt für den Arbeitsmarkt zu sein, ist weit verbreitet. Aber wann ist man “zu alt”? Was können Sie tun, um dennoch gefragt zu sein? Was ist “zu alt”? Im absoluten Sinne gibt es keine Altersschranke. Auch als Fotomodell können Sie mit über 80 aktiv sein – Sie bewerben dann nur andere Produkte. […]