Porträt Christoph Burger
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13.09.2017 Bewerbung

Vorstellungsgespräch: 12 Tipps gegen Nervosität und Stress

Gehen Sie cool ins Vorstellungsgespräch? Oder macht Sie allein der Gedanke an diesen Termin nervös? Sollten Sie eher unter Stress stehen, sind Sie damit keinesfalls allein. Folgende bewährte Tipps helfen dabei, dass Sie diesem wichtigen Termin in Ihrer Berufslaufbahn gelassen entgegensehen. Zwölf bewährte Tipps gegen die Nervosität im Vorstellungsgespräch 1.) Bereiten Sie die Anfahrt genau […]

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09.08.2017 Allgemein

Gehaltsverhandlung: Mit drei Zahlen ins Vorstellungsgespräch

Warum Sie drei Gehaltsvorstellungen brauchen und nicht nur eine? So sind Sie auf alles vorbereitet und können in jedem Fall souverän reagieren – egal, was die andere Seite sagt. Der Auftakt: Eine realistische Zahl hält Sie im Spiel Hierzulande ist es leider üblich, dass ein geheimnisvolles Gewese um die Gehälter gemacht wird. Nach wie vor […]

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25.07.2017 Bewerbung

Bewerbung: Die Joker-Frage zum Traumjob

Wie wird Ihre Zielstelle letztlich besetzt? Wen sucht Ihr Wunscharbeitgeber wirklich? Sicher, da gibt es eine Stellenanzeige. Das Profil wird beschrieben. Aber vielleicht gibt es da noch etwas anderes, in Wahrheit Entscheidendes? Mit einer einfachen Frage finden Sie es heraus. „Wieso bekomme ich den Job nicht?“ Manche Bewerber, die gerne einen Job bekommen hätten, reiben […]

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07.06.2017 Bewerbung

Sind Anschreiben sinnlos? Warum Personaler lieber Lebensläufe lesen

In der Regel legen Personaler mehr Wert auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, als auf ein Anschreiben. Warum ist das so? Und folgt daraus, dass Sie aufs Anschreiben verzichten können? 5 Gründe für die geringe Wertschätzung der Bewerbungsanschreiben Ein Lebenslauf bietet viele wichtige Informationen, keine Frage. In der Regel ist er das deutlich wichtigere Dokument. Das liegt […]

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10.03.2017 Karriere

Karriereplanung: Wie finde ich den richtigen Arbeitgeber?

Diese Frage beantworte ich in Coachings bzw. Beratungen in letzter Zeit häufiger. Unterlegt ist sie häufig mit der Skepsis, für sich das Richige finden zu können. Und mit der Überzeugung, ein Unternehmen nicht „von außen“ beurteilen zu könnnen. Hier einige Ansätze, die zeigen, dass dies gar nicht so schwer ist. Limbic-Check Zu Beginn einer Beratung […]

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18.02.2017 Karriere

Vorstellungsgespräch: Haken Sie nach einer Absage nach

Bewerbungstipp: Haken Sie nach einer Absage nach

Sie haben nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage bekommen? Hier empfehle ich unbedingt, telefonisch nachzuhaken. Mit welchem Vorgehen Sie dabei den gewünschten Erfolg erzielen, können Sie in einem Telefonleitfaden lesen. Schriftliche Absage Ihrer Bewerbung In der Regel ist es völlig egal, mit welchem Text Ihnen abgesagt wurde: Sie erhalten lediglich allgemeine Standard-Formulierungen. Es lohnt sich in […]

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19.12.2016 Karriere

Bewerbungen im Praxistest: DEN häufigsten Fehler vermeiden

Bewerbungen im Praxistest

Welche Qualität haben Bewerbungen? Und vor allem: Wo hakt es? Wir haben eine Personalexpertin beauftragt, dies zu prüfen. Im Ergebnis kommt sie zu einer Hauptaussage. Diese deckt sich mit meiner langjährigen Erfahrung und daher möchte sie heute mit Ihnen teilen. Beratungsprojekt Kurz zu den Hintergründen des Projekts. Es ging um die Prüfung der Qualität und […]

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24.06.2016 Bewerbung

10 Taktiken für Soft-Skills in der Bewerbung

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Flexibel, belastbar, teamorientiert und ihre Brüder und Schwestern: Wie gelangen Soft-Skills in Bewerbungen? 10 Taktiken, die alle in der Realität vorkommen – und von denen nur zwei (einhalb) empfohlen werden können – stelle ich im Folgenden vor. Stellenanzeigen-Skills abschreiben Die Idee dahinter: Wenn ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter sucht, der beispielsweise Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft […]

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11.05.2016 Karriere

Absagen: 11 Gründe, die nichts mit Ihnen zu tun haben

Viele Bewerber erleiden jede Absage einzeln, begreifen sie gar als persönliche Zurückweisung. Da können die Unternehmen noch so sehr betonen, dass das alles nicht mir Ihrer Qualifikation oder Person zu tun habe: Die Floskel wird durchschaut. Das Ergebnis ist ja auch offensichtlich: „Die wollen mich nicht!“, an diesem Fakt gibt es nichts zu rütteln. Derart […]

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08.03.2016 Karriere

Wie besetzen Arbeitgeber Stellen? Neue Daten des IAB

Puzzle

Interessante neue Daten für alle Jobsucher und Jobwechsler veröffentlichte gerade das IAB. Wie wurden nach dieser Studie im Jahr 2015 Stellen besetzt? Wer dies weiß, kann sich gezielter bewerben. Das IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) wertete die Daten aus 13.000 Betrieben aus, rechnete sie repräsentativ hoch und gewichtete sie [IAB-Kurzbericht]. Wie suchen Arbeitgeber neue […]

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