Ich-Entwicklung

 

Überraschende Messergebnisse, die gar nicht die eigentliche Forschungsfrage betrafen…

Eine Wissenschaftlerin, die genau hinsah….

50 Jahre weltweite Forschung…

Das sind die Zutaten, die das Modell der Ich-Entwicklung ausmachen. Ob Karriere oder Freizeit: Ihr Ich spielt die zentrale Rolle. Es ist ein Filter für alles und ein Raster, in das alle Eindrücke, Gefühle, Informationen eingeordnet werden. Das Spannende: Die Filter und Raster in unseren Köpfen sind unterschiedlich leistungsfähig. Und sie lassen sich systematisch entwickeln. Befunde belegen unter anderem mehr Erfolg im Management und eine geringere Störung durch psychische Einschränkungen in Abhängigkeit von Ihrer Ich-Entwicklung.

Nach fünfzig Jahren Forschung zur Ich-Entwicklung steht ein wissenschaftlich fundiertes und praxiserprobtes Werkzeug für Ihre persönliche Weiterentwicklung bereit.

Ich-Entwicklung: Lohnt sich!

Die Kenntnis dieses Modells ist häufig ein entscheidendes Puzzle-Stück, um menschliche Beziehungen, Arbeitsaufgaben und die Herausforderungen des Lebens besser zu verstehen und erfolgreicher handeln zu können.

Jeder Schritt zur nächsten Stufe markiert einen qualitativen Sprung, der einen die Dinge grundsätzlich anders sehen lässt. Sie erreichen eine größere geistige Kapazität und eine höhere Komplexität.

Dies versetzt Sie in den Stand, die komplexen Herausforderungen von heute besser meistern zu können.

Arbeiten Sie systematisch daran, Ihre Stufe voll zu realisieren oder sich in Richtung der nächsten Stufe zu entwickeln!

Konkret: Start der Zusammenarbeit über das Scoring Ihrer Stufe. (Die von der Scoring-Stelle erhobenen Kosten von 440 € brutto für das extrem aufwendige Verfahren gebe ich ohne Aufschlag an Sie weiter). Sie erhalten eine 24-seitige Auswertung, wissen, wo Sie stehen, was die nächsten Schritte sein können. In welchem Tempo Sie es angehen, hängt von Ihnen ab.

Ein erstes Auswertungstreffen endet mit einer “deep dive”-Methode, so dass Sie bis zu einem nächsten Treffen selbst arbeiten können.

Sie möchten mit mir an Ihrer Karriere arbeiten? Dann rufen Sie mich unter Telefon 07032 795309 an oder senden Sie mir eine Nachricht.

  • Diplompsychologe
  • Changemanager und Management Trainer (zertifiziert durch die Cicero AG)​
  • Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung IHK​
  • Zertifiziert für die Anwendung des Ich-Entwicklungsprofils
  • Langjähriger Lehrbeauftragter der Universität Mannheim (für Coaching-Kompetenz, Karriere, strategische Kommunikation)
  • Autor mehrerer Bücher bei rennomierten Verlagen
  • Ausgezeichnet mit dem Roten Reiter - Managementbuch-Testsieger - für "Karriere ohne Schleimspur"
  • Als Experte in den Medien gefragt (die ZEIT, die WELT, RTL, SWR3 etc.)