Angebot

  • Diplompsychologe
  • Changemanager und Management Trainer (zertifiziert durch die Cicero AG)
  • Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung IHK
  • Lizenzierter Anwender des IE-Profils
  • Hypnotherapieausbildung bei Prof. Dr. Bongartz
  • Früher Projektleiter mit Personal- und Budgetverantwortung
  • Langjähriger Lehrbeauftragter für Karrierefragen, Coaching-Kompetenz und Strategische Kommunikation an der Universität Mannheim
  • Buchautor bei renommierten Verlagen (mvg, C.H. Beck, Linde)
  • viel gefragter Karriereexperte (Interviews z.B. mit DIE ZEIT, Fachartikel für DIE WELT, Interviews für Focus, SWR3, RTL etc.)

Freunde und Bekannte helfen bei Karrierefragen – auf ihre individuelle, wertvolle Art. Als erfahrener Karriereberater biete ich Ihnen etwas anderes: Eine unabhängige Außensicht, Expertenwissen und eine erprobte, systematische Vorgehensweise. Sie dürfen Denkanstöße, Anregungen und Empfehlungen erwarten, die sich allein an Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Potential und Ihren Wünschen und dem Arbeitsmarkt ausrichten. Ferner stelle ich Ihnen das nötige Handwerkszeug bereit: Strategien, Argumente und Formulierungen für die Kommunikation im Unternehmen, das Personal- oder Vorstellungsgespräch oder die Bewerbung. Genauer beschrieben finden Sie die Angebote auf den Seiten Karriereplanung.

Ferner können Sie bei mir einen wissenschaftlich fundierten, besonders relevanten Ansatz zur systematischen, gesamtheitlichen Entwicklung buchen. Mehr dazu erfahren Sie hier auf der Seite “Ich-Entwicklung”. Wer über den nächsten Karriereschritt hinaus denken möchte, ist hier richtig – selbstverständlich auch als Ergänzung zu Angeboten der unmittelbaren Karriereplanung.

Wenn Sie für Ihr Unternehmen auf der Suche nach einem kompetenten Outplacement-Berater sind oder für sich selbst ein entsprechendes Budget zur Verfügung haben: Lesen Sie mehr auf der Seite Outplacement.

Karriere­planung & Persönlichkeits­check

Rückenwind für Ihre Karriere – mittels professioneller Hilfe! Unser Ausgangspunkt ist eine gründliche Analyse. Wesentlicher Bestandteil ist ein speziell auf berufliche Veränderungssituationen zugeschnittenes Testpaket.

Ich-Entwicklung

Stellen Sie die Weichen für die nächsten Jahre! Wir analysieren Ihr Potential, setzen verschiedene Testverfahren ein, arbeiten 6-8 Stunden an Ihrer beruflichen Perspektive. Unser Ausgangspunkt ist in vielen Fällen ein speziell auf berufliche Veränderungssituationen zugeschnittenes Testpaket.

Outplacement

Sie suchen als Personalabteilung für ausscheidende Mitarbeiter einen kompetenten Karriereberater? Oder Sie haben von Ihrem Unternehmen ein entsprechendes Budget zur Verfügung gestellt bekommen? Dann sind Sie hier richtig.