In der Regel legen Personaler mehr Wert auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, als auf ein Anschreiben. Warum ist das so? Und folgt daraus, dass Sie aufs Anschreiben verzichten können? 5 Gründe für die geringe Wertschätzung der Bewerbungsanschreiben Ein Lebenslauf bietet viele wichtige Informationen, keine Frage. In der Regel ist er das deutlich wichtigere Dokument. Das liegt […]
Schlagwort: Bewerbung
Karriereplanung: Wie finde ich den richtigen Arbeitgeber?
Diese Frage beantworte ich in Coachings bzw. Beratungen in letzter Zeit häufiger. Unterlegt ist sie häufig mit der Skepsis, für sich das Richige finden zu können. Und mit der Überzeugung, ein Unternehmen nicht “von außen” beurteilen zu könnnen. Hier einige Ansätze, die zeigen, dass dies gar nicht so schwer ist. Limbic-Check Zu Beginn einer Beratung […]
Vorstellungsgespräch: Haken Sie nach einer Absage nach
Sie haben nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage bekommen? Hier empfehle ich unbedingt, telefonisch nachzuhaken. Mit welchem Vorgehen Sie dabei den gewünschten Erfolg erzielen, können Sie in einem Telefonleitfaden lesen. Schriftliche Absage Ihrer Bewerbung In der Regel ist es völlig egal, mit welchem Text Ihnen abgesagt wurde: Sie erhalten lediglich allgemeine Standard-Formulierungen. Es lohnt sich in […]
Bewerbungen im Praxistest: DEN häufigsten Fehler vermeiden
Welche Qualität haben Bewerbungen? Und vor allem: Wo hakt es? Wir haben eine Personalexpertin beauftragt, dies zu prüfen. Im Ergebnis kommt sie zu einer Hauptaussage. Diese deckt sich mit meiner langjährigen Erfahrung und daher möchte sie heute mit Ihnen teilen. Beratungsprojekt Kurz zu den Hintergründen des Projekts. Es ging um die Prüfung der Qualität und […]
10 Taktiken für Soft-Skills in der Bewerbung
Flexibel, belastbar, teamorientiert und ihre Brüder und Schwestern: Wie gelangen Soft-Skills in Bewerbungen? 10 Taktiken, die alle in der Realität vorkommen – und von denen nur zwei (einhalb) gut sind – stelle ich Ihnen im Folgenden vor. Stellenanzeigen-Skills abschreiben Die Idee dahinter: Wenn ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter sucht, der beispielsweise Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft […]
Absagen: 11 Gründe, die nichts mit Ihnen zu tun haben
Viele Bewerber erleiden jede Absage einzeln, begreifen sie gar als persönliche Zurückweisung. Da können die Unternehmen noch so sehr betonen, dass das alles nicht mir Ihrer Qualifikation oder Person zu tun habe: Die Floskel wird durchschaut. Das Ergebnis ist ja auch offensichtlich: “Die wollen mich nicht!”, an diesem Fakt gibt es nichts zu rütteln. Derart […]
Wie besetzen Arbeitgeber Stellen? Neue Daten des IAB
Interessante neue Daten für alle Jobsucher und Jobwechsler veröffentlichte gerade das IAB. Wie wurden nach dieser Studie im Jahr 2015 Stellen besetzt? Wer dies weiß, kann sich gezielter bewerben. Das IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) wertete die Daten aus 13.000 Betrieben aus, rechnete sie repräsentativ hoch und gewichtete sie [IAB-Kurzbericht]. Wie suchen Arbeitgeber neue […]
Schema F in Personalabteilungen
“Welche Berufschancen habe ich?” – das möchten viele Kunden meiner Karriereberatung wissen. Sie haben das Gefühl, in Personalabteilungen werden Sie nach Schema F behandelt. Kann das sein? Und was bedeutet das für die Chancen, mit seiner Bewerbung erfolgreich zu sein? Das Schema F in Personalabteilungen Von Schema F wird gesprochen, “wenn etwas bürokratisch-routinemäßig, stereotyp, mechanisch […]
Bewerbersprache: Suchen Sie wirklich eine Herausforderung?
Glaubt man den Bewerbungsanschreiben, die täglich zu tausenden verfasst werden, suchen fast alle Bewerber eine “neue Herausforderung”. Ich behaupte: In den wenigsten Fällen trifft dies zu! Meistens handelt es sich um eine unbedachte Phrase, die zu allem Überfluss auch noch den Erfolg der Bewerbung unwahrscheinlicher macht. Herausforderung: Was ist das? Im Kundengespräch erkläre ich den […]
Anschreiben: Besser nicht als Powerfrau bewerben
Besonders wenn Sie die letzten zehn Berufsjahre ohne Bewerbung bestritten haben, stellen Sie sich diese Frage: Wie bewirbt man sich heute richtig? Vor allem das Anschreiben bereitet Kopfschmerzen. Durchaus zu Recht – denn mit einem einzigen Fehler können Sie schnell zwanzig Jahre Kompetenz zunichte machen. Viele handfeste Argumente und ein Lapsus Beispielsweise dieser Kunde: Er hatte ein Studium in einem […]