Porträt Christoph Burger
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17.03.2015 Bewerbung

Anschreiben – leicht gemacht

Das Bewerbungsschreiben ist für viele die höchste Hürde beim Erstellen einer Bewerbung. Zu Recht haben sie Respekt vor der Frage: Wie fülle ich die große weiße Fläche vor mir? Wie stelle ich es an, dass mein Herzblut drinn steckt und ich überzeuge? Mit anderen Worten: Sie befrachten das Problem der Leere mit einem hohen Anspruch […]

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16.01.2015 Karriere

Xing-Profil: Charakter zeigen mit Interessen

Xing bietet die Möglichkeit zum Netzwerken und ist ein wichtiges Mittel für die berufliche Veränderung – allerdings sind Sie nur erfolgreich, wenn Sie es richtig anfangen. Im Feld „Interessen“ können Sie sich persönlich profilieren mit Interessen, die interessieren. Oder auch nicht. Wie es die meisten machen. Dabei kann man sich hier gut abheben. Gähn: Das […]

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09.01.2015 Karriere

Anschreiben: So gelingt der erste Satz

Das Bewerbungsanschreiben löst bei vielen Bewerbern den größten Respekt beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen aus. Besonders der Anfang ist vielen ein Graus. Welche Fehler werden gemacht und wie gelingt der erste Satz? Die drei klassischen Fehler Erstens: Die Information wird gegeben, dass man die Anzeige gelesen hat. Zweitens: Der Leser wird informiert, dass man sich bewirbt. […]

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16.12.2014 Bewerbung

Vorstellungsgespräch: In drei Schritten zum aussagekräftigen Beispiel

Steht bei Ihnen ein Vorstellungsgespräch an? Oder ein Personalgespräch für die nächste Führungsebene? Vielleicht planen Sie auch beim Neujahrsempfang mit Ihrem Chef-Chef über sich zu plaudern? In jedem Fall wollen Sie in wenigen Worten ein nachdrückliches, positives Bild von sich vermitteln. Wie gelingt Ihnen das am besten? Hier führt nichts über das prägnante Beispiel. Bereiten […]

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25.11.2014 Karriere

Kündigung: Armin Veh und die Frage "Wann darf ich gehen?"

Der Trainer des VFB Stuttgart, Armin Veh, reichte bei seinem Ex-Arbeitgeber die Kündigung ein. Er brach mit dem Gesetz, dass die Bundesliga-Clubs ihre Trainer schassen. Dies löste erfreulicherweise eine Debatte zur Frage aus: Wann dürfen und sollten Angestellte kündigen? Hier die Antworten aus Sicht der Karriereberatung. Angestellte dürfen grundsätzlich kündigen Armin Veh durfte, wie jeder […]

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27.10.2014 Bewerbung

10 Tipps für die erfolgreiche E-Mail-Bewerbung

Einfach, preisgünstig, schnell: Die Vorteile der E-Mail-Bewerbung liegen auf der Hand. Was sollten Sie beachten, damit Ihre elektronische Bewerbung gut ankommt und positiv wirkt? Hier einige praktische, einfach umsetzbare Tipps. Im Ergebnis vermitteln Sie mit Ihrer Bewerbung einen kompetenten Eindruck, arbeiten ökonomisch und behalten selbst den Überblick. 10 praktische Tipps zum Handling der E-Mail-Bewerbung Ihr […]

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20.10.2014 Karriere

Gehalt: Verhandeln heißt nicht Feilschen

Mehr Gehalt – oder zumindest ein faires Salär, das ist ein Anspruch, der erfüllbar sein sollte. Zumindest dann, wenn Sie einige Grundregeln der Verhandlungsführung beachten. Tauziehen ist das falsche Bild Die wichtigste Grundregel: Verhandeln heißt nicht Feilschen. Feilschen gleicht eher dem Kräftemessen beim Tauziehen. Dabei gibt es genau ein Tau. An beiden Seiten zerren die […]

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15.09.2014 Karriere

Berufsorientierung: Blicksta im Selbsttest

Mit Spannung erwartet, ist Blicksta nun da. Ein kostenloser Service, der Jugendliche bei der Berufs- und Studienwahl begleitet. Was taugt er? Ein Selbstversuch. [Blicksta ist inzwischen eingestellt – Nachtrag 2017] Bessere Berufswahl ist nötig Nachdem ich vor einigen Monaten bereits den damals neu an den Start gegangenen Studieninteressentest (SIT) ausprobiert und darüber berichtet hatte, ist […]

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11.08.2014 Bewerbung

Arbeitszeugnis-Check: Das Ganze und seine Teile

Was bringt ein Zeugnis-Check – und warum gehen Personaler und Karriereberater anders vor, als die Profis des Zeugnisbewertens? Wie Sie bei Erhalt eines Arbeitszeugnisses vorgehen sollten Das Arbeitszeugnis dokumentiert Ihre persönlichen Beiträge zum Erfolg einer Organisation. Was haben Sie all die Jahre zum Gelingen beigesteuert? Haben Sie Ihren Job gut gemacht oder gar mehr als […]

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21.07.2014 Bewerbung

Initiativbewerbung: Warum Sie telefonisch nachhaken müssen

Zur erfolgreichen Initiativbewerbung gehört die Kontaktaufnahme per Telefon. Wie dringend das telefonische Nachhaken ist, zeigte sich  gestern bei einem Gespräch über Fachkräftemangel und Personalgewinnung. Personaler ersticken im Alltagsgeschäft Martin Gaedt, Autor des Buches „Mythos Fachkräftemangel“, ist viel unterwegs. Mitarbeiter der Human Ressources im ganzen Land wollen von ihm wissen, wie sie Fach- und Führungskräfte gewinnen […]

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