Schlagwort: Initiativbewerbung

Bewerbung: Wie verhängnisvoll ist der Konjunktiv im Anschreiben?

“Über Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich mich freuen.” Ein guter Satz? Oder ein sicherer Grund für die Absage auf Ihre Bewerbung? Was ist die richtige Sicht auf die Dinge? Was Ratgeber schreiben und sich Bewerber merken Erstaunlich, was nach einem Bewerbungsseminar bei den Teilnehmern hängen bleibt. Einer der Klassiker: “Man schreibt kein ‘würde’ im […]

Sind Anschreiben sinnlos? Warum Personaler lieber Lebensläufe lesen

In der Regel legen Personaler mehr Wert auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, als auf ein Anschreiben. Warum ist das so? Und folgt daraus, dass Sie aufs Anschreiben verzichten können? 5 Gründe für die geringe Wertschätzung der Bewerbungsanschreiben Ein Lebenslauf bietet viele wichtige Informationen, keine Frage. In der Regel ist er das deutlich wichtigere Dokument. Das liegt […]

Karriereplanung: Wie finde ich den richtigen Arbeitgeber?

Diese Frage beantworte ich in Coachings bzw. Beratungen in letzter Zeit häufiger. Unterlegt ist sie häufig mit der Skepsis, für sich das Richige finden zu können. Und mit der Überzeugung, ein Unternehmen nicht “von außen” beurteilen zu könnnen. Hier einige Ansätze, die zeigen, dass dies gar nicht so schwer ist. Limbic-Check Zu Beginn einer Beratung […]

Initiativbewerbung: Warum Sie telefonisch nachhaken müssen

Zur erfolgreichen Initiativbewerbung gehört die Kontaktaufnahme per Telefon. Wie dringend das telefonische Nachhaken ist, zeigte sich  gestern bei einem Gespräch über Fachkräftemangel und Personalgewinnung. Personaler ersticken im Alltagsgeschäft Martin Gaedt, Autor des Buches “Mythos Fachkräftemangel”, ist viel unterwegs. Mitarbeiter der Human Ressources im ganzen Land wollen von ihm wissen, wie sie Fach- und Führungskräfte gewinnen […]

Arbeitszeugnisse vom eigenen Familienbetrieb

Manch bescheidener Mensch lässt sich von einem Mitglied der eigenen Familie kein Arbeitszeugnis ausstellen. Schade – denn der Nachweis einer erfolgreichen Tätigkeit fehlt dann in der Bewerbung. Wichtiger Beleg Für die Auswahl von Zeugnissen bei der Bewerbung gilt: Alle Arbeitszeugnisse sollten eingereicht werden. Ein Grund dafür ist, dass Sie die im Lebenslauf angegebenen Zeiten belegen. […]

Was Sie als Jobsucher von Vertrieblern lernen können

Jeder Berufsstand hält seine Tricks bereit und entwickelt bestimmte Methoden. Vertriebler packen das Thema Bewerbung auf eine ganz besondere Weise an. “Nicht kleckern, sondern klotzen”, so könnte man ihre Leitschnur nennen. Was können Sie davon lernen? Der Vorwerk-Mann geht voran In Bewerbungsseminaren bespreche ich gerne das Vorgehen der Vorwerk-Vertreter. Diese Außendienstler sind jedem bekannt von […]

"Hilfe, ich bin zu alt für den Arbeitsmarkt". Tipps für Ihre Bewerbungsstrategie.

Die Furcht, zu alt für den Arbeitsmarkt zu sein, ist weit verbreitet. Aber wann ist man “zu alt”? Was können Sie tun, um dennoch gefragt zu sein? Was ist “zu alt”? Im absoluten Sinne gibt es keine Altersschranke. Auch als Fotomodell können Sie mit über 80 aktiv sein – Sie bewerben dann nur andere Produkte. […]

5 Schritte zur erfolgreichen Initiativbewerbung

Eine Initiativbewerbung ist in vielen Fällen der richtige Schritt für die nächste Karriere-Stufe. Angenommen, Sie wollen hier, in der Region Stuttgart, bleiben. Oder Sie haben die Region Stuttgart aus persönlichen Gründen zur Wahlheimat auserkoren und wollen zuziehen. Dann gibt es für Sie höchstwahrscheinlich den richtigen Job in der Gegend, in einer wirtschaftlich stark aufgestellten Region […]