Schlagwort: Arbeitsmarkt

Weiterbildung: Wiedereinsteigerinnen auf Bewährungsprobe

Weiterbildung: Wiedereinsteigerinnen auf Bewährungsprobe

Waren Sie längere Zeit zu Hause? Oder haben Sie zwar gearbeitet, aber zehn Jahre im selben Job? Dann gibt es ein probates Mittel, Ihr berufliches Selbstbewusstsein aufzurüsten: Eine längere Weiterbildung. Berufliche Selbstzweifel nach der Elternzeit Ein Beispiel: Eine Freundin, nennen wir sie Beate, hat eine Ausbildung mit sehr gut abgeschlossen und danach ein Studium – ebenfalls […]

Bewerbung: Hilfe, ich habe keine Berufserfahrung!

Bewerbung: Hilfe, ich habe keine Berufserfahrung!

Absolventen kennen das: Studium oder Weiterbildung sind erfolgreich abgeschlossen, aber auf dem Stellenmarkt gibt es nur Stellen für Berufserfahrene. Eine Situation zum Verzweifeln – und scheinbar unlösbar. Aber es gibt Wege, wie Sie die Berufserfahrung auch ohne feste Stelle erwerben. “Auch Absolventen”… Vorneweg: Es gibt Unternehmen, die in Ihre Stellenannoncen schreiben, dass auch Absolventen eine […]

Alternative Bewerbung: Vertrauen Sie auf Ihren Lebenslauf

Alternative Bewerbung: Vertrauen Sie auf Ihren Lebenslauf

Sie sind ein Mensch mit ganz eigenen Vorstellungen? Sie haben klare Ziele und diese sind etwas anders, als die aller anderen? Dann streben Sie eine alternative Bewerbung an, die sofort verdeutlicht, was Ihnen am Herzen liegt. Gut so. Doch was ist dabei zu beachten? Zahlreiche Möglichkeiten, sich anders zu präsentieren In der Bewerbungspraxis gibt es […]

Stellenausschreibung: "Menschen mit Zuwanderungsgeschichte" bevorzugt?

Stellenausschreibung: "Menschen mit Zuwanderungsgeschichte" bevorzugt?

“Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.” Dieser Passus schmückt seit einiger Zeit Stellenausschreibungen der Stadt Tübingen. Was ist das für Sie: Eine gelungene Integrationsbemühung? Oder Wasser auf die Mühlen von Pegida? Zwiespältige Formulierung Die von der Stadt Tübingen gewählten Worte lassen viel Interpreationsspielraum zu. Arbeitsslose denken vielleicht: […]

Xing-Profil: Charakter zeigen mit Interessen

Xing-Profil: Charakter zeigen mit Interessen

Xing bietet die Möglichkeit zum Netzwerken und ist ein wichtiges Mittel für die berufliche Veränderung – allerdings sind Sie nur erfolgreich, wenn Sie es richtig anfangen. Im Feld “Interessen” können Sie sich persönlich profilieren mit Interessen, die interessieren. Oder auch nicht. Wie es die meisten machen. Dabei kann man sich hier gut abheben. Gähn: Das […]

Kündigung: Armin Veh und die Frage "Wann darf ich gehen?"

Kündigung: Armin Veh und die Frage "Wann darf ich gehen?"

Der Trainer des VFB Stuttgart, Armin Veh, reichte bei seinem Ex-Arbeitgeber die Kündigung ein. Er brach mit dem Gesetz, dass die Bundesliga-Clubs ihre Trainer schassen. Dies löste erfreulicherweise eine Debatte zur Frage aus: Wann dürfen und sollten Angestellte kündigen? Hier die Antworten aus Sicht der Karriereberatung. Angestellte dürfen grundsätzlich kündigen Armin Veh durfte, wie jeder […]

Berufsorientierung: Blicksta im Selbsttest

Berufsorientierung: Blicksta im Selbsttest

Mit Spannung erwartet, ist Blicksta nun da. Ein kostenloser Service, der Jugendliche bei der Berufs- und Studienwahl begleitet. Was taugt er? Ein Selbstversuch. [Blicksta ist inzwischen eingestellt – Nachtrag 2017] Bessere Berufswahl ist nötig Nachdem ich vor einigen Monaten bereits den damals neu an den Start gegangenen Studieninteressentest (SIT) ausprobiert und darüber berichtet hatte, ist […]

Initiativbewerbung: Warum Sie telefonisch nachhaken müssen

Initiativbewerbung: Warum Sie telefonisch nachhaken müssen

Zur erfolgreichen Initiativbewerbung gehört die Kontaktaufnahme per Telefon. Wie dringend das telefonische Nachhaken ist, zeigte sich  gestern bei einem Gespräch über Fachkräftemangel und Personalgewinnung. Personaler ersticken im Alltagsgeschäft Martin Gaedt, Autor des Buches “Mythos Fachkräftemangel”, ist viel unterwegs. Mitarbeiter der Human Ressources im ganzen Land wollen von ihm wissen, wie sie Fach- und Führungskräfte gewinnen […]

Karriereberatung: das Persönliche macht den Unterschied

Karriereberatung: das Persönliche macht den Unterschied

Die Bewerbung verbessern, die Chancen im Vorstellungsgespräch erhöhen – das wollen viele. Der Markt antwortet mit einer Vielzahl von Angeboten, Büchern, Coachings. Welche Vorteile bietet die persönliche Beratung gegenüber von Buch-Ratgebern? Richtige oder falsche Bewerbungs-Tipps “Ach, dann ist es also nicht richtig, wenn ich vor allem den Ranghöchsten bei Antworten anschaue?”, will mein Kunde wissen. […]

Arbeitszeugnisse: Gehören Zeugnisse von Freunden in die Bewerbung?

Arbeitszeugnisse: Gehören Zeugnisse von Freunden in die Bewerbung?

Zusammen mit dem veränderungswilligen Bewerber sehe ich dessen Unterlagen durch: “Wieso haben Sie für diese Tätigkeit kein Zeugnis?”. Die Antwort: “Da habe ich bei einem Freund gearbeitet. Das ist doch nicht passend, wenn ich mir hierfür ein Zeugnis ausstellen lasse!” Ach so, ja klar, logisch. Oder doch nicht? Zeugnisse von Freunden Zunächst einmal fehlt mir […]

Nach oben