Mehr Gehalt – oder zumindest ein faires Salär, das ist ein Anspruch, der erfüllbar sein sollte. Zumindest dann, wenn Sie einige Grundregeln der Verhandlungsführung beachten. Tauziehen ist das falsche Bild Die wichtigste Grundregel: Verhandeln heißt nicht Feilschen. Feilschen gleicht eher dem Kräftemessen beim Tauziehen. Dabei gibt es genau ein Tau. An beiden Seiten zerren die […]
Schlagwort: Gehaltsverhandlung
Fordern Sie zu viel Gehalt?
Vielleicht haben Sie schon einige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche absolviert und den Eindruck gewonnen, dass Sie schlicht zu teuer sind? Sie fragen sich: “Fordere ich ein zu hohes Gehalt?” Und denken: “Wahrscheinlich bekomme ich deswegen kein Jobangebot!” Der scheinbar logische Schluss: Sie gehen mit der Gehaltsforderung nach unten. Doch diese Idee passt nicht zu den Gesetzen […]
Welches Gehalt können Sie fordern?
Welches Gehalt können Sie fordern? Diese Frage treibt viele Bewerber um. Antworten gebe ich regelmäßig in meiner Karriereberatung in der Region Stuttgart. Erste Hinweise bekommen Sie hier. Pauschale Vorurteile und Irrwege “Stellen Sie sich auf weniger ein! So viel wie bisher werden Sie in Zukunft nicht verdienen!” Mit diesen Glaubenssätzen versorgen manche Bewerbungstrainer ihre Gemeinde. […]
Die Hürde der ersten Zahl meistern: Tipps für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch.
“Wie ist Ihre Gehaltsvorstellung?” Viele fürchten sich vor dieser Frage. Mit welcher Zahl liegen Sie richtig? Welchen Einfluss hat überhaupt diese Summe, “die erste Zahl”? “Unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung…” Entweder wird Ihre Gehaltsvorstellung schon in der Stellenannonce erbeten. Oder die Frage danach steht am Ende des ersten Vorstllungsgesprächs. Immer geht es darum zu verorten, ob […]