Outplacement

Outplacement für einzelne oder mehrere Mitarbeiter -, beides können Sie bei mir buchen, um den Übergang in ein neues Arbeitsverhältnis zu erleichtern. Eine weitere Option besteht darin, dass Sie als Einzelperson ein Outplacement-Budget zur Verfügung haben – selbstverständlich können Sie dieses gerne bei mir einlösen.

Seit über 15 Jahren bin ich im Outplacement tätig oder in entsprechende Projekte verschiedener Branchen eingebunden. Das Besondere meiner Arbeit liegt hier einerseits in der Konzentration auf die Persönlichkeit. Andererseits im individuellen Zugang, den ich als Ihr persönlicher Berater biete.

Um Ihrer Persönlichkeit entsprechen zu können, steht zu Anfang der Zusammenarbeit eine gründliche Analyse Ihres persönlichen Profils.  Hierfür setze ich neben dem persönlichen Gespräch und der Analyse Ihres Werdegangs verschiedene Tests ein. Wenn Sie es wünschen, können wir mit dem mit sehr weitreichenden Implikationen behafteten Scoring Ihrer Ich-Entwicklungsstufe arbeiten. Hierbei handelt es sich um ein wissenschaftlich aufs Beste fundiertes Verfahren, das unter anderem eine systematische Persönlichkeitsentwicklung erlaubt und für das ich als eine der wenigen Berater im DACH-Raum lizensiert bin.

Auf der Basis der Analyse und Ihrer Zielsetzungen lässt sich ein klares Profil nach außen gewinnen, eine passgenaue Suchstrategie abstimmen und Ihr Angebot am Markt platzieren. Wichtig ist, dass Sie sich aufgrund unserer Vorarbeit einerseits selbst klarer sehen, andererseits mit dem erarbeiteten Profil vollständig identifizieren können. So können mögliche Arbeitgeber Ihr Profil ebenso klar erkennen. Dies erhöht beidseitig die Chancen, zu einer gelingenden Zusammenarbeit zu finden.

Was ist Ihr Anliegen? Lassen Sie uns dies besprechen und die beste Lösung nach Ihrem Bedarf finden.